Building Regulations Policy Officer

Bij Octatube ontwerpen en realiseren we complexe, high-performance bouwkundige oplossingen. We leveren een groeiend portfolio van projecten in het Verenigd Koninkrijk, die allemaal voldoen aan de strikte UK construction regulations. De complexiteit en specificaties van deze regels maken het essentieel om hiervoor toegewijde expertise in huis te hebben.

Als Building Regulations Policy Officer maak je deel uit van een team dat zich al actief bezighoudt met UK construction regulations, compliance en information management. In deze ondersteunende rol draag je bij aan de continue ontwikkeling, evaluatie en verbetering van onze Health & Safety-, CDM 2015- en Building Safety Act-gerelateerde policies en procedures.

Je leest en interpreteert regelgeving en vertaalt deze naar praktische interne policies, waarbij je heldere, gestructureerde en gebruiksvriendelijke documentatie ontwikkelt voor gebruik binnen het hele bedrijf. De juiste balans vinden tussen wettelijke eisen en praktische uitvoerbaarheid is hierbij essentieel.

Je adviseert, ondersteunt en begeleidt interne teams bij het maken van goed onderbouwde, risk-based beslissingen om compliance te waarborgen. Je coördineert reviews en helpt de dagelijkse naleving binnen de organisatie te bewaken, waarbij je nauw samenwerkt met andere teams om procedures passend te maken bij onze manier van werken.

Ons Building Regulations Policy Office is cruciaal voor het borgen van de kwaliteit, veiligheid en integriteit van ons werk. Door deskundige begeleiding stel je onze groeiende teams in staat zich te richten op waar zij het beste in zijn, terwijl compliance in elke fase van onze werkzaamheden wordt verankerd. Je helpt Octatube efficiënt te opereren, risico’s te beperken en de hoge standaarden te behouden die onze klanten verwachten.
 

Deze rol is essentieel om Octatube in staat te stellen innovatieve, betrouwbare en toekomstbestendige oplossingen te leveren voor al onze UK-projecten.

Dit ga je doen

• Interpreteren en analyseren van UK-regelgeving en -amendementen (incl. BSA, CDM, etc.) en deze vertalen naar duidelijke aanbevelingen voor interne policies, workflows en procedures, afgestemd op Octatube’s structuur en werkwijze.

• Opstellen en ontwikkelen van interne policies, procedures, richtlijnen en tools samen met de andere Officers, ter ondersteuning van teams om compliance te verankeren in de dagelijkse praktijk.

• Ondersteunen van risk-based compliance door het coördineren van reviews, monitoren van updates in regelgeving, onderhouden van versiebeheer en zorgen voor tijdige opvolging binnen projecten.

• Teams ondersteunen bij het toepassen van policies en best practices (met focus op UK-projecten) en helpen bij het identificeren van trainingsbehoeften.

• Signaleren van risico’s, hiaten en verbetermogelijkheden, en samenwerking tussen disciplines stimuleren.

• Helpen bij het ontwikkelen van competentiekaders, duty holder responsibilities en organisatorische structuren voor compliance.

• Ondersteunen bij interne audits van projectdocumentatie en workflows, gericht op continue verbetering.

• Bijdragen aan het verder ontwikkelen en verfijnen van deze rol naarmate de organisatie groeit.

Jouw groeipad

Bij Octatube sta jij centraal. Je hebt eigen verantwoordelijkheden, passend bij jouw expertise en talent. Dat betekent veel ruimte voor eigen initiatief. Maar waarom zou je stoppen met leren? Daag jezelf uit en bepaal je eigen groeipad. Ontwikkel je talent in de richting die past bij jou én bij Octatube. Ga aan de slag met je Octa-coach en maak gebruik van de opleidings- en trainingsmogelijkheden.

Over Octatube

Bij Octatube creëren we slimme en nieuwe oplossingen voor complexe en specialistische architectonische constructies, zoals het glazen entreegebouw van het Van Gogh Museum, de kabelnetgevel van de Markthal in Rotterdam, het unieke spiegelende The OWO courtyard pavilion in Londen. Met onze desing & build aanpak voeren we projecten in huis uit van technisch ontwerp en detaillering tot productie, montage en onderhoud.

Wij bieden gelijke kansen aan alle werkzoekenden en streven naar een open, veilige cultuur waar divers talent kan groeien en zich thuis voelt. Transparantie, integriteit en respect in onze samenwerking met collega’s, klanten en partners zijn voor ons essentieel.

Daarom hebben we de OctaCode – onze Code of Conduct opgesteld, waarin staat hoe we omgaan met elkaar en onze zakelijke relaties.

Lees meer over Octatube.

Heb je nog vragen?

Bel ons:

 +31 15 789 00 00

en vraag naar Lex Oosterom of team HR.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig, wij hebben onze wervingskanalen al ingericht..